【愛媛松山】プロが勧める塾講師アルバイトの選び方＆オススメ3選

こんにちは。
愛大研公式ブログ編集部の巻田紗依です。

今回は塾講師としてアルバイトを考えている、愛媛県松山市の大学生の方々に向けた記事となります。
その中で塾講師業務に関する様々な知識を織り交ぜながら記載していこうと思っています。

生徒さんや、その保護者様方も「こんな観点で大学生のアルバイト講師は考えているんだな」という点に留意して頂くために、是非ご一読頂ければと思います。

松山市での塾講師の具体的な業務内容
塾講師の平均時給
塾講師は稼げるのか？
塾選びのコツ
オススメする松山での塾アルバイト
愛大研が望む人材

松山市での塾講師の具体的な業務内容

まずは塾講師とはどんなアルバイトでしょうか？具体的には以下のような業務内容となります。

①生徒さんへの指導

実際に生徒さんへ指導を行う時間です。時間は60～180分制と幅が広いですが、多くの塾が60～90分程度の授業時間です。
指導形態は、集団指導や個別指導といった具合に自分が勤務する塾によって変わってきます。指導形態には以下のようなものがあります。

1対1で指導する個別指導塾
1対2, 1対3で指導する個別指導塾
1対1でご家庭に赴いて指導する家庭教師
1対多数の教室で指導する少人数指導塾
オンライン指導塾

②自分が担当する授業の準備

万が一、自分に指導の不安な分野等がある場合、指導前に内容を確認しておく必要があります。
指導中に何かを確認しながら指導するというのは、やむを得ない場合を除いてNGです。
生徒さんからしてみれば「この先生大丈夫か？」と不安につながります。

分かり易く説明する為に、この段階は不可欠と言えるでしょう。

生徒から見れば、経験に関わらずどの先生もプロです。どう見られているかを意識して取り組みましょう。

③研修等の会議出席

勤務先によりますが、毎月の会議出席を原則義務付けている場合はそれへの出席が必要です。

研修の内容としては、マナーや指導力の向上を内容としています。

ですが一般的に、アルバイト講師に対して会議出席を義務付けている学習塾は少ないです。

④保護者様との面談

必要があった場合、保護者の方と直接対面し生徒さんの学習状況を報告する事もあります。

これらが講師業務の内容となります。
大学生でアルバイトを考えている方々が不安になっている事として②,③,④に給金は出るのか？という点だと思います。

②はグレーとしているところが多いです。明確な状態で出金してくれる会社もあればそうではない会社も世の中には存在します。

③,④はそもそも業務として義務付けている会社は少ないです。
万が一、出席を義務付けている場合、これは出金されます。ただし、指導時の料金体系とは違う事が多いです。
例えば指導時給金が1,500円だとしたら、出席時は1,000円といったケースです。
業務内容が違うことから、出金金額に差が生じるのです。
気になる場合はアルバイト契約を結ぶ前に、担当の面接官等にしっかりと質問してくださいね。

塾講師の平均時給

さて、大学生のアルバイト希望者でしたら最も重要なポイントですね。

「少人数指導か」「個別指導か」によって大きく異なります。

少人数指導だと、「1200円〜2000円/60分」が相場となります。

個別指導だと、「900円〜1500円/60分」が相場となります。

昇給制度の有無でも変わってくるので、気になる方は面接時にしっかりと聞いておきましょう。

塾講師は稼げるのか？

結論から言います。普通です。また「どれだけ自分の時間を指導にあてるのか」によって変わります。

稼ごうと思えば、月に10万円以上稼ぐ事もできます。ただし、それだけ自分の時間を生徒さんへの指導にあてることになります。
目安としては、1日3時間で週6勤務ほどです。

おおよそですが、1週間の内の６時間程度を指導に当てた場合、35,000円程度です。

塾選びのコツ

ではどんな着眼点で塾選びをすればいいのでしょうか？

まずは、なぜ塾講師のアルバイトをするのか、皆さんの目的をしっかりと考えてみましょう。
ご自身が以下のどれに当てはまるかを考えてみてください。

「生活が厳しいから出来るだけ効率的に多く稼ぎたい」
「生活は仕送り等があるから大丈夫だけど、お小遣いを確保したい」
「生活も安定してる。大学では経験できない事や将来の仕事に活かせてお金も欲しい」

1の方へ、塾講師はやめた方がいいです。メインとして深夜飲食店等でのアルバイトをお勧めします。
2・3の方へ、一律時給の塾で長く働き、多く指導を持つ働き方がお勧めです。

面接時には、

・研修制度があるかどうか
・担当社員に学歴があり、また人生経験も豊富で、自分達の相談にしっかりと応じてくれるかどうか
・利益追求に終始せず、生徒にとって良い人生となるためのサポート教育機関としての自覚がある会社かどうか
・担当社員自身が自分の人生設計を行っているかどうか

これらのポイントを確認してください。とは言っても、「どうやって確認するの？」という疑問があがると思います。
方法は１つしかありません。面接時に皆さんから上記のような質問をぶつけてください。

これらの質問をすることは全く失礼に値しません。
むしろ「しっかりと今後の人生について考えているな。」とプラスのイメージで捉えてもらえますし、そういう会社で働いた方が将来のためになると思います。